Pitanje:
Poštovani,
Prije tri mjeseca dobio sam poslovno uvjetovani otkaz, no sada vidim da je poslodavac objavio oglas za zapošljavanje na istom radnom mjestu. Koliko mi je poznato, zakonski ne bi smio zapošljavati na toj poziciji unutar šest mjeseci. Imam li pravnu osnovu za poduzimanje nekih koraka i što mi savjetujete?
Odgovor:
Ako vaš bivši poslodavac još nije zaposlio drugog radnika na vaše radno mjesto, tada ne možete ništa poduzeti, osim upozoriti poslodavca na njegove obveze iz članka 115., stavak 6. Zakona o radu. U slučaju da bivši poslodavac ipak zaposli drugog radnika na vaše radno mjesto, a da prije toga nije vama ponudio zapošljavanje na isto radno mjesto, možete podnijeti prijavu nadležnoj inspekciji rada radi počinjenja težeg prekršaja poslodavca.
