Pitanje:
Imam pitanje vezano za prekid radnog odnosa kod jednog poslodavca i zapošljavanje kod drugog. Ako mi je zadnji radni dan kod poslodavca 30.8.,što je petak,a kod novog poslodavca krecem raditi u ponedjeljak 2.9.,stari poslodavac ce me odjaviti 30.8., a novi prijaviti sa 2.9., znači li to da imam prekid radnog staža za subotu i nedjelju kad nigdje nisam prijavljen?
Odgovor:
Ako vas stari poslodavac odjavi sa 30.8. tada vam je to zadnji dan radnog odnosa, a ako vas novi poslodavac prijavi s 2.9. tada vam je taj dan početak radnog odnosa. Dakle, 31.8. i 1.9. se neće računati u radni staž.
