"Kad odrastem, želim biti sretan."
Ove jednostavne, ali duboko značajne riječi, izgovorene od strane Johna Lennona u djetinjstvu, ostavljaju neizbrisiv trag i nadilaze vremenske okvire, podsjećajući nas kako je upravo sreća 'sveti gral' u očima mnogih.
Dakako, baš poput ljepote koja se nalazi u očima promatrača, i sreća je subjektivan pojam koji predstavlja kaleidoskop različitih doživljaja i aspiracija, mijenjajući se s vremenom i okolnostima. Bez obzira na to koliko je apstraktna i neuhvatljiva, potraga za srećom postaje nit vodilja kroz različite aspekte našeg života – bilo da je riječ o osobnim odnosima, hobijima ili karijeri.
Međutim, u stvarnosti, posebno u profesionalnom svijetu, mnogi se i dalje trude pronaći svoj "komadić sreće". Radno okruženje, gdje provodimo značajan dio svog života, trebalo bi biti izvor ispunjenja i motivacije, no za mnoge u Hrvatskoj, ta potraga ostaje izazovna.
Vječna potraga za srećom u radnim okolinama
Nacionalno istraživanje zadovoljstva zaposlenika, koje svake godine provodi Alma Career Croatia, daje nam uvid u stvarno stanje zadovoljstva na radnim mjestima u Hrvatskoj.
Prema podacima iz 2023. godine, na temelju odgovora više od 2 tisuće ispitanika, prosječna ocjena zadovoljstva poslom iznosi 4,63 na skali od 1 do 10. Iako ovo predstavlja lagani rast u odnosu na prošlu godinu, kada je ocjena bila 4,59, ostaje pitanje: jesmo li se pomaknuli prema boljem?
Ovo istraživanje poziva na promišljanje o tome što nas uistinu zadovoljava u našim karijerama.
Koji su to aspekti na kojima bismo željeli raditi, unaprijediti ih i poboljšati? Jesmo li voljni preporučiti svog poslodavca drugima, ili smo oprezni u izražavanju svog mišljenja? Kako doživljavamo podršku poslodavca u našem profesionalnom razvoju i osobnom rastu?
Podijeli svoja iskustva i sudjeluj u Nacionalnom indeksu zadovoljstva! Zajedničkim naporima možemo kreirati bolje radno okruženje i potaknuti pozitivne promjene na tržištu rada u Hrvatskoj.
