Viši referent za analitike i naplatu prihoda (m/ž)

Na temelju članka 28. i 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19), pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Bednja raspisuje oglas za prijam u službu na određeno vrijeme u Jedinstveni upravni odjel Općine Bednja: Viši referent za analitike i naplatu prihoda (m/ž) - 1 izvršitelj/ica, na određeno vrijeme (do povratka duže odsutne službenice), uz obvezni probni rad od (2) dva mjeseca. Opis poslova radnog mjesta: - vodi i ažurira evidenciju obveznika komunalne naknade, obveznika poreza na kuću za odmor i drugih općinskih poreza i naknada sukladno zakonu- 10% - priprema rješenja o komunalnoj naknadi i drugih općih poreza i naknada, piše uplatnice - 10% - vrši zaduženja, knjiži uplate općinskih prihoda: komunalne naknade, komunalnog doprinosa, poreza na kuće za odmor, naknade za ozakonjenje nezakonito izgrađenih zgrada- 10% - prati naplatu općinskih prihoda, šalje opomene i poduzima sve radnje u cilju efikasnije naplate - 20% - vrši poslovne prisilne naplate potraživanja, izdaje Rješenja o ovrsi - 20% - vrši zaduženja, piše račune i uplatnice te knjiži uplate i vodi evidenciju naplate korištenja javnih površina i dr. - 5% - prati naplatu pojedinih prihoda i izdaje potvrde o nepostojanju duga za potrebe natječaja - 5% - obavlja programske i analitičke poslove općinske uprave vezane uz izvršenje računovodstva - 5% - obavlja poslove prikupljanja prijava od elementarnih nepogoda, sastavlja potrebna izvješća te vrši isplate naknade za nastale štete - 5% - radi ostale poslove sukladno sustavu FMC- 5% - obavlja i druge stručne poslove koje mu povjeri pročelnika - 5%

Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu - punoljetnost - hrvatsko državljanstvo - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta propisane člankom 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19) Osim općih uvjeta za prijam u službu, kandidati moraju ispunjavati sljedeće posebne uvjete: - sveučilišni prvostupnik struke ili stručni prvostupnik struke ekonomije, prava ili informatike - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - kooperativnost i spremnost na timski rad - vještine upravljanja vremenom - savjesnost, odgovornost i radna učinkovitost - poznavanje rada na računalu (MS Office, Internet, e-mail) Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno u službi u upravnim tijelima lokalnih jedinica, u državnoj ili javnoj službi, u radnom odnosu kod privatnog poslodavca te vrijeme samostalnog obavljanja profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima. Također se i ubraja radno iskustvo ostvareno obavljanjem poslova u međunarodnim organizacijama. Na oglas za prijam u službu, sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17), mogu se javiti osobe obaju spolova, a izrazi koji se koriste u oglasu za prijam u službu za osobe u muškom rodu upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. Natjecati se mogu i kandidati koji nemaju položen državni stručni ispit uz obvezu polaganja ispita u roku godine dana od prijma u službu. U službu ne može biti primljena osoba kod koje postoje zapreke prijema u službu propisane člancima 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19). Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijema u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu i cjelokupnu dokumentaciju mora dostaviti isprave kojima dokazuje svoj status prema posebnim propisima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 33/20) te članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem odredbi navedenih zakona, dužan je priložiti dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta za svaki zakon posebno. Dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na poveznici na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. U prijavi na oglas za prijam u radni odnos kandidati trebaju navesti osobne podatke (ime i prezime, datum i mjesto rođenja, OIB, adresu stanovanja, broj telefona ili mobitela te po mogućnosti i adresu elektroničke pošte). Uz vlastoručno potpisanu prijavu na oglas za prijam u radni odnos kandidati su dužni priložiti: - životopis - dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili domovnice) - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja – preslika diplome - uvjerenje o položenom državnom stručnom ispitu, ako kandidat ima položen ispit - uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 3 mjeseca - dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje) - dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje godinu dana, iz kojeg je vidljivo da je podnositelj prijave obavljao poslove u traženoj stručnoj spremi i struci i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (preslika ugovora, rješenja ili potvrde poslodavca) - vlastoručno potpisanu izjavu kandidata da za prijem u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi - vlastoručno potpisanu izjavu o poznavanju rada na računalu Traženi dokumenti (isprave) prilažu se u neovjerenoj preslici (osim vlastoručno potpisane izjave o nepostojanju zapreka iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi koja se predaje u izvorniku i vlastoručno potpisane izjave o poznavanju rada na računalu), a prije izbora kandidat će predočiti izvornik. Urednom prijavom na oglas smatra se prijava koja sadržava sve podatke i priloge navedene u oglasu za prijam u radni odnos. Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati niti će podnositelji neurednih prijava biti pozvani da dopune prijavu. Osobe koje podnesu nepravodobne i nepotpune prijave na oglas za prijam u radni odnos ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj. Kandidatom prijavljenim na oglas smatra se samo ona osoba koja podnese pravodobnu i urednu prijavu te koja ispunjava formalne uvjete iz oglasa za prijam u radni odnos. Za kandidate prijavljene na oglas provest će se testiranje radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatra se da je povukao prijavu na oglas. Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava oglasom, način obavljanja provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru objavit će se na internetskim stranicama Općine Bednja na internetskoj adresi: www.bednja.hr. Na navedenim internetskim stranicama i na oglasnoj ploči Općine Bednja biti će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Prijave na oglas podnose se u roku od 8 dana od dana objave oglasa putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područni ured Varaždin, Ispostava Ivanec, na adresu navedenu u oglasu, s naznakom: "Oglas za prijam u radni odnos na određeno vrijeme –Viši referent za analitike i naplatu prihoda– ne otvaraj". O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku. Općina Bednja zadržava pravo poništenja oglasa bez posebnog objašnjenja. Testiranje kandidata: Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje za radno mjesto Viši referent za analitike i naplatu prihoda: Opći dio: - Ustav Republike Hrvatske („Narodne novine“ broj 56/90, 135/97, 113/00, 124/00, 28/01, 41/01, 55/01, 76/10, 85/10 i 05/14) - Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13- pročišćeni tekst, 137/15, 123/17, 98/19 i 144/20) - Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) Posebni dio: - Zakon o komunalnom gospodarstvu („Narodne novine“ broj 68/18, 110/18 i 32/20) - Zakon o lokalnim porezima („Narodne novine“ broj 115/16, 101/17, 114/22, 114/23) Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja. Pravila i postupak testiranja: Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Po utvrđivanju identiteta, kandidatima će biti podijeljena pitanja za pisanu provjeru znanja. Navedena pisana provjera traje 35 minuta. Kandidati su se dužni pridržavati utvrđenog vremena i rasporeda testiranja. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva - napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija - razgovarati s ostalim kandidatima - niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili će prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad Povjerenstvo neće bodovati. Prethodna provjera znanja i sposobnosti sastoji se od pisanog testiranja i intervjua. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata bit će objavljeno na internetskoj stranici Općine Bednja www.bednja.hr najkasnije pet dana prije održavanja provjere.